宁波惠康实业有限公司成立于2003年，在这将近6年的时间里，公司已积累丰富的企业文化。企业的管理方式顺服人心，企业的环境净化人心，企业的发展方向照亮人心。

作为一个普通管理人员，也许看到的要少了些，但是还是来谈谈感想。

阳光灿烂的午后，就完餐的同事三五成群的漫步在绿茵满地的公司小公园，公园的前方有整齐大气的厂房，那里是我们工作的地方，这就是我对公司环境的描述。公司地处乡镇郊区，周围很少有娱乐健身的地方，为丰富基层员工的生活，公司领导想到一个办法。2009年2月21日这里建起了各种健身设备，完善了体育设施，这下员工可以在这里更好的休息，又增添了乐趣。

除了在生活中体贴员工，公司更为基层管理人员提供良好发展空间。主要体现在以下几方面：

一.放手管理。领导给了我们充分的自由，分配我们各自工作，在这你能体会到一种放松的工作环境。

二.培养人才。在惠康拥有400多员工的大背景下，公司正朝着国际化的步伐在迈进。而惠康如今的成就也是惠康一代又一代的公司高层人员决策的结果，公司又拥有众多我们成长在这样一个环境下，耳渎目染，更学习了许多的专业技术和做事方法，这对将来的发展是极其有用的。

三.人性化管理。去年的12月份，公司某困难职工收到了来自公司的特别补助，令他感动万分。这也很好的鼓励了他的工作积极性，因为他体会到了公司的关爱。是的，惠康注重企业发展，但也不忘劳动人民的疾苦，关心他们的生活，共创情浓于水的氛围。

面对着2009年的金融危机，我们相信所有的惠康人都会挺过去，并且越战越勇。

既然，我们生活在这么好的一个工作环境中，这么温馨的家园中，我们就要贡献我们的力量，满足并快乐的工作着！