2022年，烟台黄渤海新区应急分局创新安全监管方式方法，多措并举，深入开展涉氨制冷领域综合治理工作，持续提升涉氨制冷领域安全生产水平。
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（一）全方位整治隐患，打好外部检查“组合拳”。一是发挥专家效能。聘请专家对存在宿舍的22家企业进行宿舍安全专项检查，共查改问题102项。聘请省市级专家对全区涉氨制冷企业进行全面检查，查改问题218项。二是组织开展互查。组织开展涉氨制冷企业安全生产互查活动，全区20家涉氨制冷企业安全员全参与，共分为4组，每组由4家企业的安全员组成检查组，对另1家企业进行安全生产检查，共检查企业4家累计查改问题45项。三是开展专项整治。组织开展涉氨制冷企业老旧设备排查整治工作，累计检查企业47家次，查改问题44 项。开展岁末年初涉氨制冷企业专项检查，查改问题56项。四是日常督导检查。对全区涉氨制冷企业常态化开展督导检查，累计查改问题540余项。每天分别派出2人对构成重大危险源的4家涉氨制冷企业进行24小时驻厂督导，累计查改问题1400余项。
（二）多维度增强素养，念好内部提升“三字经”。突出一个“学”字，提升安全知识储备。组织涉氨制冷企业开展《 山东省安全生产条例》《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》等培训3场次，累计培训70余人次。指导企业规范安全生产“晨会”制度，每日开展岗前安全培训。组织开展动火作业现场会、开展“安全月话安全”活动、“安全生产大家谈”活动，开展“负责人现场带班制度”“临时用电安全”等专题线上培训30余场次。抓好一个“练”字，强化应急处突能力。组织开展制冷工应急防护器具穿戴竞赛2次，组织氨泄漏、火灾、有限空间等应急演练观摩活动10余次，开展应急预案“盲演盲练”活动3次，持续增强员工的风险防范意识，提升员工应急避险和自救互救技能。用好一个“考”字，巩固教育培训效果。组织开展企业主要负责人《山东省安全生产条例》线上考试，组织开展“保安全·共团圆”安全生产知识竞赛活动，以考促学，提高培训效能。
（三）高质效线上巡查，用好智慧监管“新模式”。一是利用视频监控开展线上巡查，将涉氨制冷企业控制室、机房监控接入全区视频赋能共享平台，对各企业领导带班情况、值班情况及安全生产情况进行不定期线上巡查，确保安全检查不断档。二是利用大数据探索智慧化监管方式，高标准建设集约化、可视化的“智慧应急”安全监管共享平台，覆盖企业安全生产全要素，实现“来源可溯、去向可循、状态可控”的全方位全天候在线监管。三是打造专属线上安全课堂，为夯实企业安全基础，增强从业人员安全意识，确保安全教育全覆盖，定制“安全课堂”APP，集专题学习、学习地图、资料中心、课程中心等8个模块为一体，上线的各类课程涵盖企业现场管理、安全生产管理体系、员工行为安全管理、事故应急处置、安全文化建设、安全责任制建立等不同类别。依托“安全课堂”APP组织开展“寻找‘氨’全达人”暨涉氨制冷企业《中华人民共和国安全生产法》知识竞赛活动，营造了浓厚的学习氛围。（通讯员 林岱 李江）