近日， 东贝集团在黄石市、开铁区两级人社主管部门的支持与帮助下，首次赴欧宝和宿迁公司开展了电工、钳工等技能等级认定工作。这标志着公司在自主技能等级认定工作方面取得了新的突破，将为更多省外员工提供获得专业技能提升和等级认定的机会。
　　为了确保省外公司的首次认定工作顺利进行，集团人力部分别于4月24日和4月27日对欧宝和宿迁公司进行了电工二级至四级和钳工三级至四级的技能认定工作。共有83名员工参加了此次认定考试。
　　在这次认定过程中，参加认定的员工都非常珍惜，利用工作之余学习和操练，生怕错过了这次难得的机会。考评认定结束后，许多员工发表了感言。欧宝公司的员工李丹说：“这次认定让我更加清楚地认识到自己的优势和不足，也激发了我提升技能的动力。”宿迁公司的员工张振说：“非常感谢公司提供的这次机会，让我能够在实践中检验自己的能力。”更多的员工表示，“看到大家都这么努力，也深受鼓舞，希望未来能组织更多这样的技能认定活动。”
　　欧宝公司总经理许继群表示，员工技能等级自主认定工作促进了公司内部的良性竞争，增强企业的核心竞争力。同时，这也体现了公司对人才的重视和培养，为员工搭建了展示自我的平台。
　　宿迁公司总经理何克成认为，通过此次认定工作，员工们更加认识到学习技能的重要性，这不仅有助于他们在职场中的发展，还能提升整个团队的综合能力。
　　目前，东贝集团已经获得了电工、钳工、起重装卸机械操作工（叉车司机）、机床装调维修工、电机装配工共五个工种的职业技能等级自主认定资格。未来，集团人力资源部将根据技能人才培养计划，并结合员工需求，组织更多工种和更多场次的职业技能等级认定工作，以满足员工需求和企业发展需要。