5月13日，《财富》杂志正式发布“2024年《财富》中国ESG影响力榜”， TCL科技凭借在ESG领域的卓越表现再次荣登榜单。
　　随着全球对可持续发展的日益关注，企业的环境、社会和治理（ESG）表现逐渐成为衡量企业综合竞争力的重要指标。《财富》中国ESG影响力榜单旨在通过评估企业在ESG领域的行动表现进而衡量企业的可持续发展能力和社会责任感，鼓励和带动更多企业朝着更负责、更可持续的方向发展。
（图：4月30日TCL 科技发布2023年ESG报告，全面展示2023年公司可持续发展领域的实践与成果）
为深化落实可持续发展战略规划，TCL科技在2023年ESG报告中首次披露ESG治理架构，公司将可持续发展提升至董事会层面，确保ESG实践与公司的经营管理和业务活动紧密结合，从而提高公司在可持续发展领域的表现。此外，TCL科技不断完善管理体系建设，提升合规和风控水平、坚守商业道德并积极落实数据安全与隐私保护。
（图：TCL科技连续三年入选中国上市公司协会“上市公司董办最佳实践案例”）
　　面对气候变化的严峻挑战，TCL科技深刻认识到自身肩负的责任，并将绿色发展作为公司长期战略的核心。TCL科技建立完善的环境管理体系，旗下19家子公司通过ISO14001体系认证，6家工厂获国家级绿色工厂认证，5家工厂获省级绿色工厂；公司承诺将在2030年前实现碳达峰、2050年前实现自身运营碳中和。
（图：TCL科技集团副总裁、ESG办公室主任魏雪出席COP28联合国气候大会，分享TCL科技在应对气候变化方面的策略与实践）
　　TCL科技将绿色理念贯彻到生产经营的全流程中，通过优化资源配置、推动循环经济，减少运营和产业链对环境的影响，并紧抓清洁技术领域的机遇，推动增加绿色低碳产品的市场需求。过去一年TCL科技在研发方面的投入高达103.09亿元，拥有11,313名研发人员，新增专利授权3,894个，取得了多项领域的技术突破，进一步增强了公司的市场竞争力。
（图：TCL 中环核心产品获碳足迹认证）
　　员工是企业最宝贵的财富和业务发展的重要支撑。TCL科技秉持“以一流人才成就全球领先”的人才理念，构建了多元、平等和包容的职场平台，开放吸纳全球优秀人才，搭建员工职业成长通道，激发员工创新潜力。TCL科技2023年ESG报告显示，在开展多元、平等和包容（DEI）有关的调研中，其中三项员工的满意度均达 90% 以上。
（图：TCL科技高管团队中女性占比连续5年持续增长，为公司带来了宝贵的多元化视角和领导风格）
　　公益是企业履行社会责任的重要途径之一。TCL科技积极投身公益慈善事业，以自身科技产业优势赋能公益创新发展。前不久，TCL公益基金会携手中国青少年发展基金会正式启动“TCL希望工程光伏低碳校园计划”，该计划总投资9000万元，面向全国希望学校捐建光伏低碳校园，为推动国家乡村振兴和共同富裕战略的实现贡献力量。
（图：“TCL希望工程光伏低碳校园计划”签约仪式于4月24日在京举行）
　　TCL科技作为高科技产业集团，坚持将ESG理念融入发展战略，以绿色发展为核心驱动企业转型。未来，公司将继续深化ESG建设，加大环境、社会与公司治理的投入，与合作伙伴共促全球可持续发展，以坚定步伐书写发展新篇章。