1 月 17 日下午，海立集团 2025 年度经营工作会议在海立科技大楼报告厅盛大召开。海立股份党委书记、总经理缪骏在会上着重指出，2025 年作为“十四五”规划的收官之年与“十五五”规划的谋篇布局之年，意义非凡。全体海立员工当以此为契机，勇破困局、力推变革、加速转型、大胆创新，倾尽全力实现企业的跨越式发展，在新岁征程中铸就新的辉煌。会议由海立集团党委副书记孙珺主持。


　　肯定成绩并指明方向

　　海立集团党委书记、总经理缪骏作主题为《变革突破，转型创新，为跨越式发展做好充足准备》的讲话，为海立“十五五”发展指明了方向。
　　缪骏全面回顾总结了 2024 年的工作情况，并对 2025 年的重点工作进行了周密部署。他深刻阐释道，变革突破与转型创新绝非流于表面的口号，而是决定海立集团兴衰荣辱与长远走向的核心战略抉择。回首 2024 年，海立在诸多领域成绩斐然，数字化转型、双碳规划等新兴项目稳步推进，研发创新成果丰硕，斩获 150 项科技荣誉与专利，绿色低碳及数字化转型进程有序，部分企业协同发展成效初显。然而，海立亦深知自身存在广阔的提升空间，现行发展模式的革新迫在眉睫。
　　展望 2025 年，海立将勇担重任，全力推动两大产业持续、稳健增长，确保“十四五”规划圆满收官；同时精心谋划“十五五”发展蓝图，为企业未来的跨越式发展筑牢根基。
　　未来，海立将坚定不移地从规模扩张迈向技术引领，积极引入前沿管理理念与方法实施变革；着力打造价值型总部，为企业发展注入强劲动力；紧密围绕客户需求开展产品创新，优化市场与需求管理机制；强化基础研究与新领域技术研发，推行科研项目专家负责制；深入推进双碳与数字化转型进程；构建多层次人才梯队，拓宽晋升路径，培育国际化人才，革新干部评价体系；加强非控股企业管理效能；创新集团内部协同模式，提升运营效率；加快国际化步伐，全方位夯实发展基础；严守安全红线，为企业稳健前行保驾护航。?
　　海立集团党委副书记孙珺传达了电气干部大会精神，2025年是上海电气的“管理提升年”，要以“四梁八柱”，即四项重点工作和八大专项行动为抓手，不断巩固优势基础、不断培育未来新增长极、不断释放发展的动力活力，推动集团高质量发展。
　　孙珺还发表了海立集团2024年度党建工作报告及2025年度工作要点：对于集团党委来说，要加强专题研究的水平和能力，策划好年度党建主题活动，焕新“海立 Xin”党建品牌内涵，探索差异化党建管理模式。对于基层党组织来说，要在“四级”学习体系顶层设计的框架下，让学习内容要更加多样化，并与集团党委各有侧重，强化意识形态等工作要求落实；切实推进“链 +”党建联建工作。孙珺着重强调，党建工作是海立集团发展的重要基石，对企业发展具有不可替代的引领作用。在未来的工作中，全体海立人要充分认识到党建与经营深度融合的重要性。持续将党建工作全方位、深层次地融入企业经营的各个环节，以党建创新推动经营创新，以党建活力激发企业活力。通过党建引领，为海立集团在 “十四五”收官和“十五五”规划开局中提供强大的精神动力与组织保障，助力海立集团实现高质量发展，在激烈的市场竞争中脱颖而出。
　　海立集团财务总监阎元对 2024 年经营状况进行了详尽剖析，并明确了 2025 年预算目标；海立集团副总经理崔荣生围绕集团战略体系的巩固深化展开深入阐述，突出通过战略升级增强核心竞争力，为企业长远发展奠定坚实基础；海立集团人力资源总监沈海军解读了目标落地与绩效考核相关事宜，旨在借助完善的考核体系促进工作目标高效达成，充分激发员工的积极性与创造力。
　　会议期间，海立集团与各被投资企业举行了 2025 年度经济、安全、全面从严治党目标责任书签订仪式。同时，大会对 2024 年度海立标兵予以表彰，肯定了他们过去一年的杰出表现，激励全体员工在新的一年奋勇争先、拼搏进取。
　　图为2025 年度经济、安全、全面从严治党目标责任书签订仪式现场
　　海立集团执委会成员、本部部长级以上人员，被投资公司班子成员及财务负责人等百余人齐聚本次经营工作会议，共商海立股份发展大计，凝聚奋进前行力量。